Konferencja „Wyzwania rynku pracy – LLL, kompetencje, rozwój”

Rozpoczęło ją wręczenie medali za długoletnią służbę. Odznaczenia trafiły do 35 pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku, Bielsku Podlaskim, Łomży, Wysokiem Mazowieckiem i Augustowie.

– Cieszę się, że miałem przyjemność wszystkim państwu podziękować i pogratulować, w tym także tym, z którymi nasze ścieżki zawodowe nie raz się przecięły – powiedział Bogdan Dyjuk.

Aktywność zawodowa seniorów 

Przechodząc do głównego tematu konferencji, zwrócił on uwagę na wyzwania zawodowe osób w wieku senioralnym. Podkreślił, że w obliczu starzejącego się społeczeństwa ich aktywność zawodowa staje się nie tylko możliwością, ale coraz częściej koniecznością – zarówno z punktu widzenia gospodarki, jak i samych pracowników. Zaznaczył przy tym wyraźny paradoks współczesnego rynku pracy.

– Z jednej strony słyszymy o rosnącym zapotrzebowaniu na pracowników, a z drugiej obserwujemy zjawisko wykluczenia osób określanych jako pokolenie senior plus – zaznaczył.

Jak dodał, warto czerpać z doświadczeń innych krajów europejskich, gdzie osoby starsze są aktywnie obecne na rynku pracy.

– To grupa niezwykle kompetentna i doświadczona. To ogromny potencjał, który powinniśmy dostrzegać i odpowiednio wspierać – przekonywał.

Wyzwania naszych czasów

O tym, że funkcjonujemy dziś w wyjątkowo wymagającej i dynamicznej rzeczywistości, mówił również wojewoda Jacek Brzozowski. Podkreślał, że każda instytucja – niezależnie od swojej roli – musi umieć odnaleźć się w zachodzących zmianach i skutecznie na nie odpowiadać. Nie sposób przy tym pominąć tempa przemian wynikających z postępu naukowego i technologicznego.

– Mamy do czynienia z rewolucją, która dzieje się na naszych oczach – rewolucją 4.0 – podkreślił.

W wydarzeniu udział wzięli eksperci i praktycy rynku pracy. Hubert Ostapowicz, dyrektor WUP w Białymstoku, omówił główne wyzwania dotyczące mieszkańców Podlaskiego.

– Jest tego dużo. Za każdym razem, w zależności od tego, co dzieje się w naszym kraju i w naszym otoczeniu, one się zmieniają i nabierają nowego znaczenia – zaznaczył.

Współpraca kluczem do rozwoju

Beata Dawidziuk, dyrektor PUP w Bielsku Podlaskim, zaprezentowała dobre praktyki i ukryty potencjał krajowego rynku zatrudnienia. W dalszej części konferencji Monika Godlewska z LOWE Rudka zwróciła uwagę na znaczenie lokalnego wsparcia w rozwijaniu kompetencji dorosłych, natomiast Danuta Szpilko z Politechniki Białostockiej przedstawiła analizę determinant motywacji i zaangażowania młodych pracowników.

Wystąpienia te podkreśliły, jak istotna jest współpraca instytucji publicznych, edukacji i biznesu w budowaniu nowoczesnego i odpornego rynku pracy.

Konferencję „Wyzwania rynku pracy – LLL, kompetencje, rozwój” zorganizował Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.

Anna Augustynowicz
red.: Julia Szypulska
fot.: Krzysztof Duszyński